CFAAD 41 - Site de Montoire sur le Loir

Description

PublicEnseignement agricole publicCFA/UFA

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Formations

Apprentissage Bac Professionnel Conduite et gestion de l'entreprise agricole - Grandes cultures

Présentiel3 ans dont 33 semaines en entreprise par an en moyenneMontoire-sur-le-Loir (41)

Description

Modules d’enseignement général
MG1 Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales

Modules d’enseignement professionnel (hors pluridisciplinarité)
MP1 : Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 : Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 : Gestion de l’entreprise agricole
MP4 : Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 : Conduite d’un processus de production
MP6 : Choix, mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
MAP : Module d’adaptation professionnelle

Activités pluridisciplinaires

Stage(s) en milieu professionnel (14 à 16 semaines)

Stage collectif éducation à la santé et au développement durable (1 semaine)

Admission

Ce bac pro se prépare en trois après la classe de troisième.

Les élèves titulaires de certains CAP du même secteur peuvent également le préparer en 2 ans sous certaines conditions.

Pré-inscription sur www.cfaad41.fr, Onglet Pré-inscription CFA

 

Informations spécifiques de cette formation

Grâce aux investissements du Conseil Régional Centre-Val de Loire, les apprentis bénéficient d'outils pédagogiques spécifiques :

  • Exploitations agricoles et ateliers professionnels
  • Un laboratoire de sciences
  • Des espaces dédiés aux activités sportives
  • Un CDI avec 2 300 ouvrages et 20 abonnements
  • 2 salles informatiques

Mode de déroulement

Spécificité de l'apprentissage :

Le jeune acquiert à la fois des connaissances théoriques et des savoir-faire pratiques grâce à l'alternance entreprise/formation.

Il signe un contrat d'apprentissage avec le chef d'entreprise ou la collectivité locale et il a un statut de salarié.

Il perçoit une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC.

En fin de formation, le jeune obtient un diplôme reconnu, associé à une réelle expérience.

Poursuite d'études

Ce Bac Pro permet l'obtention de la capacité professionnelle agricole nécessaire pour obtenir

les aides de l'État et s'installer comme jeune agriculteur.

Informations diverses

Le Métier :

L'option système à dominantes cultures permet de maîtriser la conduite d'une production végétale (céréales, pommes de terre...), de la préparation du sol à la récolte, au conditionnement et à la commercialisation du produit. Au programme de la formation : agronomie, systèmes et techniques de culture (blé, maïs...).

L'apprenti a également appris à utiliser et entretenir le matériel agricole. À cette fin il aura acquis les notions de mécanique, électricité, soudage, etc.

Futur gestionnaire d'entreprise, il est en mesure de prendre les décisions, choisir son mode de production, ses fournisseurs, négocier ses achats et ses ventes. Il doit également suivre la comptabilité de l'exploitation et établir des prévisions.

Selon la taille de son exploitation, il pourra employer un ou des salariés.

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BTSA Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole (ACSE)

PrésentielLa formation d’une durée de 2 ans est répartie par année scolaire de la façon suivante : 20 semaines au CFA – 32 semaines en entrepriseMontoire-sur-le-Loir (41)

Description

Modules propres à l'option :

  • M51 : Diversité des agricultures et politiques publiques
  • M52 : Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
  • M53 : Gestion économique et financière de l'entreprise agricole
  • M54 : Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l'entreprise agricole
  • M55 : Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
  • M56 : Stratégie de l'entreprise agricole
  • M57 : Fonctionnement d'un agroécosystème
  • M58 : Conduite de systèmes biotechniques
  • M59 : Construction d'un système biotechnique innovant
  • M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel

Admission

Ce BTS se prépare en apprentissage en 2 ans après un Baccalauréat (général, technologique ou professionnel).

Pré-inscription sur www.cfaad41.fr, Onglet Pré-inscription CFA

Informations spécifiques de cette formation

Grâce aux investissements du Conseil Régional Centre-Val de Loire, les apprentis bénéficient d'outils pédagogiques spécifiques :

  • Exploitations agricoles et ateliers professionnels
  • Laboratoire de sciences
  • Espaces dédiés aux activités sportives
  • CDI avec 2 300 ouvrages et 20 abonnements
  • 2 salles informatiques

Mode de déroulement

Spécificité de l'apprentissage :

Le jeune acquiert à la fois des connaissances théoriques et des savoir-faire pratiques grâce à l'alternance entreprise/formation.

Il signe un contrat d'apprentissage avec un chef d'entreprise : exploitant agricole, entreprise ou organisme paraagricole. Il a un statut de salarié.

Il perçoit une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC.

En fin de formation, le jeune obtient un diplôme reconnu, associé à une réelle expérience.

Poursuite d'études

Ce BTS permet l'obtention de la capacité professionnelle agricole nécessaire pour obtenir les

aides de l'État et s'installer comme jeune agriculteur.

Informations diverses

Le BTS ACSE forme des agriculteurs, agricultrices, salarié(e)s agricoles capables de piloter une exploitation agricole et prendre en charge la conduite d’ateliers de productions grâce à leurs compétences techniques et de gestion. Ces chefs d’entreprises sauront s’adapter à des contextes de marchés locaux, nationaux, internationaux et contribuer au dynamisme économique d’un territoire grâce à leurs compétences stratégiques et leur capacité à innover.

Ils devront également communiquer avec une société en attentes fortes pour sa sécurité alimentaire et sa qualité de vie.

Le BTS ACSE prépare également à la poursuite d’études ( licences pro, écoles d’ingénieur) si l’on souhaite travailler dans l’environnement de conseil ou commercial de l’agriculture (banque, négoces et coopératives, centres de gestion, chambre d’agriculture…)

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CAP agricole Métiers de l'agriculture - Grandes cultures

PrésentielLa formation est répartie sur 2 ans de la façon suivante par année : 13 semaines au CFA – 39 semaines en entrepriseMontoire-sur-le-Loir (41)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Le jeune issu d'une classe de 3ième ou d’un DIMA peut préparer ce CAP en 2 ans.

Pré-inscription sur www.cfaad41.fr, Onglet Pré-inscription CFA

Informations spécifiques de cette formation

Grâce aux investissements du Conseil Régional Centre-Val de Loire, les apprentis

bénéficient d'outils pédagogiques spécifiques :

  • Exploitations agricoles et ateliers professionnels
  • Un laboratoire de sciences
  • Des espaces dédiés aux activités sportives
  • Un CDI avec 2 300 ouvrages et 20 abonnements
  • Un accès internet Wi-Fi

Mode de déroulement

Rythme de l'alternance :

La formation est répartie sur 2 ans de la façon suivante par année : 13 semaines au CFA – 39 semaines en entreprise

Spécificité de l'apprentissage :

Le jeune acquiert à la fois des connaissances théoriques et des savoir-faire pratiques grâce à l'alternance entreprise/formation.

Il signe un contrat d'apprentissage avec le chef d'entreprise ou la collectivité locale et a un statut de salarié.

Il perçoit une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC.

En fin de formation, le jeune obtient un diplôme reconnu, associé à une réelle expérience.

Poursuite d'études

Le jeune peut poursuivre vers un Brevet Professionnel ou un Bac Professionnel.

Informations diverses

Le Métier :

Le titulaire de CAPa travaille au sein d'exploitations agricoles.

Il exécute les activités liées à la conduite d’une production agricole, en relation avec différents interlocuteurs (chef d'exploitation,

chef de culture, techniciens de coopérative...).

Son activité varie selon le mode d'organisation (mono ou polyculture), la taille de la structure et le type de produit (céréales,

cannes à sucre, ...).

Enfin, il sait conduire les différents matériels agricoles, les entretenir et les réparer.

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CAP agricole Métiers de l'agriculture - productions animales

PrésentielLa formation est répartie sur 2 ans de la façon suivante par année : 13 semaines au CFA – 39 semaines en entrepriseMontoire-sur-le-Loir (41)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

Le jeune issu d'une classe de 3ième ou d’un DIMA peut préparer ce CAP en 2 ans.

Pré-inscription sur www.cfaad41.fr, Onglet Pré-inscription CFA

Informations spécifiques de cette formation

Grâce aux investissements du Conseil Régional Centre-Val de Loire, les apprentis bénéficient d'outils pédagogiques spécifiques :

  • Exploitations agricoles et ateliers professionnels
  • Un laboratoire de sciences
  • Des espaces dédiés aux activités sportives
  • Un CDI avec 2 300 ouvrages et 20 abonnements
  • Un accès internet Wi-Fi depuis

Mode de déroulement

Rythme de l'alternance :

La formation est répartie sur 2 ans de la façon suivante par année : 13 semaines au CFA – 39 semaines en entreprise

L'apprenti(e) acquiert à la fois des connaissances théoriques et des savoir-faire pratiques grâce à l'alternance entreprise/formation.

Il signe un contrat d'apprentissage avec le chef d'entreprise ou la collectivité locale et a un statut de salarié.

Il perçoit une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC.

En fin de formation, le jeune obtient un diplôme reconnu, associé à une réelle expérience.

Poursuite d'études

Le jeune peut poursuivre vers un Brevet Professionnel ou un Bac Professionnel.

Informations diverses

Le Métier :

Le titulaire de CAPa travaille au sein d'exploitations agricoles.

Il exécute les activités liées à la conduite d’une production agricole, en relation avec différents interlocuteurs (chef d'exploitation,

chef de culture, techniciens de coopérative...).

Son activité varie selon le mode d'organisation, la taille de la structure et le type de produit (ovins, bovins...).

Enfin, il sait conduire les différents matériels agricoles, les entretenir et les réparer.

Exemples de métiers accessibles