CFAA du Tarn et Garonne

Description

PublicEnseignement agricole publicCFA/UFA

Demande d'informations

Formations

Apprentissage BP Aménagements paysagers

Présentiel34 semaines en centre, 70 semaines en entrepriseMontauban (82)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau CAP ou BEP
  • Avoir un contrat d’apprentissage

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BP Conducteur de machines agricoles (2023)

Présentiel3290 h dont 1850 h en entrepriseMontauban (82)

Description

A partir du 1er janvier 2023, le BP Conducteur de machines agricoles remplace le BP Agroéquipement, conduite et maintenance des matériels

REFERENTIEL DE COMPETENCES

C1. Se situer en tant que professionnel de l’agroéquipement
C1.1°. Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
C1.2°. Se positionner en tant que professionnel des travaux mécanisés agricoles

C2. Organiser le travail sur les chantiers de travaux agricoles mécanisés
C2.1°. Préparer le travail quotidien sur les chantiers
C2.2°. Effectuer la préparation technique préalable des machines et des équipements

C3. Réaliser des travaux mécanisés de préparation des sols et de mise en place des cultures
C3.1°. Réaliser des travaux de préparation des sols
C3.2°. Réaliser des travaux d’implantation des cultures

C4. Réaliser des travaux mécanisés sur les cultures et de transport des produits agricoles
C4.1°. Réaliser des travaux de suivi de cultures
C4.2°. Réaliser des travaux de manutention et de transport de produits agricoles

C5. Assurer l’entretien et les réparations courantes des machines et des équipements agricoles
C5.1°. Réaliser l’entretien mécanique périodique des machines et des équipements
C5.2°. Effectuer les réparations mineures sur les machines et les équipements

C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Bloc laissé à l’initiative des équipes, à déterminer en fonction des enjeux locaux d’employabilité dans la filière.

Admission

  • Être titulaire d'un CAP/BEP
  • Être agé de 18 ans

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BP Responsable d'entreprise agricole (REA)

Présentiel34 semaines en centre, 70 semaines en entrepriseMontauban (82)

Description

Le Brevet Professionnel "Responsable d'Entreprise Agricole" (BPREA) est un diplôme organisé et délivré en unités capitalisables, spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment.

UC1 : Se situer en tant que professionnel
UC2 : Piloter le système de production
UC3 : Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
UC4 : Assurer la gestion technicoéconomique, financière et administrative de l’entreprise
UC5 : Valoriser les produits ou services de l’entreprise
UCARE 1 : UCARE A transfo ou UCARE B Services ou UCARE C Production
UCARE 2 : UCARE "libre" (y compris nouvelle UCARE A, B ou C)

 

Admission

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau CAP ou BEP
  • Avoir un contrat d’apprentissage

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BP Responsable de Productions légumières, fruitières, florales et de pépinière

Présentiel38 semaines en centre, 66 semaines en entrepriseMontauban (82)

Description

Les capacités :

C1 : Se situer en tant que professionnel de la production horticole
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
C5 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers : intitulé à définir au niveau local par le centre de formation pour demande d’habilitation

Admission

CAP ou seconde

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage BTSA Génie des équipements agricoles

Présentiel42 semaines en centre, 66 semaines en entrepriseMontauban (82)

Description

Modules propres à l'option :

  • M41 - Traitement des données (mathématiques)
  • M42 - Technologies de l'information et du multimédia (informatique)
  • M51 - Economie et gestion des agroéquipements
  • M52 - Techniques commerciales liées aux agroéquipements
  • M53 - Langue étrangère appliquée au secteur des agroéquipements
  • M54 - Sciences agronomiques et agroéquipements
  • M55 - Approche scientifique des systèmes techniques en agroéquipements
  • M56 - Outils graphiques et langage du technicien
  • M57 - Mise en oeuvre et maintenance des agroéquipements
  • M58 - Connaissance des agroéquipements
  • M61 : Stage(s) et formation en milieu professionnel

Admission

  • Bac /Bac Pro

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Informations diverses

Formation assurée au CFPPA d'Ondes (31330)

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CAP agricole Jardinier paysagiste

Présentiel24 semaines en centre, 80 semaines en entrepriseMontauban (82)

Description

Enseignement Général

  • MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

  • MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP 2 : Maintenance du matériel
  • MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
  • MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
  • MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

  • Après la 3ème
  • A partir de 16 ans
  • Avoir un contrat d'apprentissage

Informations spécifiques de cette formation

2 UCARE proposées : Potagers Hors Sol et Plante couvre-sol

 

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables

Poursuite d'études

Au CFA Agricole de Tarn-et-Garonne :

  • BP Aménagements Paysagers
  • BP Responsable d'Entreprise Agricole
  • BP Responsable d'Atelier de Productions Horticoles

Autres :

  • Bac pro Aménagements Paysagers
  • CS Jardinier de Golf et entretien des sols sportifs engazonnés
  • etc.

 

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CAP agricole Métiers de l'agriculture - Grandes cultures

Présentiel24 semaines en centre, 80 semaines en entrepriseMontauban (82)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

  • Après la 3ème
  • A partir de 16 ans
  • Être en recherche d’un contrat d’apprentissage

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables

Poursuite d'études

 Au CFAA :

  • BP Responsable d’Entreprise Agricole
  • BP Responsable d’Atelier de Productions Horticoles
  • BP Agroéquipement Conduite et Maintenance des Matériels

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CAP agricole Métiers de l'agriculture - Horticulture

Présentiel24 semaines en centre, 80 semaines en entrepriseMontauban (82)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

  • Après la 3ème
  • A partir de 16 ans
  • Être en recherche d’un contrat d’apprentissage

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables

Poursuite d'études

 Au CFAA :

  • BP Responsable d’Entreprise Agricole
  • BP Responsable d’Atelier de Productions Horticoles
  • BP Agroéquipement Conduite et Maintenance des Matériels

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CAP agricole Métiers de l'agriculture - productions animales

Présentiel24 semaines en centre, 80 semaines en entrepriseMontauban (82)

Description

Emplois visés par le diplôme :
Qu’il  soit  dénommé  employé  qualifié  ou  ouvrier  agricole polyvalent, le salarié assure des activités liées à la conduite d’une ou plusieurs productions végétales ou animales. Il utilise les  différents  matériels  et  équipements  nécessaires  aux travaux  de  l’exploitation  et  réalise  son  travail  dans  une entreprise agricole qui respecte des principes de durabilité

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
  • MP3 - Techniques et pratiques professionnelles

Le MP3 doit avoir pour support une production animale (parmi équins, ruminants, porcs ou aviculture) ou une production végétale (parmi arboriculture, grandes cultures, horticulture ou viticulture).

  • MIP - Module d’initiative professionnelle

Admission

  • Après la 3ème
  • A partir de 16 ans
  • Avoir un contrat d’apprentissage

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage, délivré par unités capitalisables

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CAP agricole Services aux personnes et vente en espace rural

Présentiel24 semaines en centre, 80 semaines en entrepriseMontauban (82)

Description

Le secteur des services à la personne a de larges contours et les emplois de service s’organisent et se construisent à partir des demandes des populations locales. Le secteur couvre une grande palette de métiers, d’emplois et d’activités, dont celles liées au milieu rural.
Elles concernent tout autant le tourisme et l’accueil que la tenue de petits commerces alimentaires et de proximité, les soins aux animaux, ou encore les activités d’accueil de très jeunes enfants. Elles mobilisent également des compétences du secteur du bâtiment pour des petits travaux d’entretien de la maison ou d’adaptation du logement à la dépendance. Des techniques de bases des préparations culinaires sont en particulier requises dans les activités d’aide à domicile, pour la préparation des repas.

Modules d’enseignement général

  • MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG2 - Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG3 – Interagir avec son environnement social

Modules d’enseignement professionnel

  • MP1 - Insertion de l’employé dans la structure
  • MP2 - Communication interpersonnelle en situation professionnelle
  • MP3 - Techniques des services à la personne
  • MP4 - Techniques et pratiques professionnelles commerciales
  • MIP - Module d'Initiative Professionnelle

Admission

  • Après la 3ème
  • A partir de 16 ans
  • Avoir un contrat d’apprentissage

Informations spécifiques de cette formation

UCARE Maladies aux âges extrêmes de la vie et Passer un oral de concours ou d'entretien d'embauche

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CAP Maintenance des matériels option matériels espaces verts

Présentiel24 semaines en centre, 80 semaines en entrepriseMontauban (82)

Description

  • Réception d'un matériel en dysfonctionnement
  • Réalisation d'une intervention sur un matériel
  • Intervention en milieu professionnel

Admission

  • Après la 3ème
  • A partir de 16 ans
  • Avoir un contrat d’apprentissage

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage CS Conduite de production en agriculture biologique et commercialisation

Présentiel16 semaines en centre, 36 semaines en entrepriseMontauban (82)

Description

La formation permet d'acquérir ou de conforter les compétences propres à la conduite d'une exploitation en agriculture, qui sont :

  • Organiser un système de production en respectant la réglementation et les principes de l'agriculture biologique
  • Mettre en oeuvre des techniques de productions spécifiques à l'agriculture biologique
  • Analyser les résultats technico-économiques des productions conduites en agriculture biologique et les conséquences d'une conversion ou d'une installation
  • Assurer la transformation et la mise en marché des produits biologiques issus de l'exploitation dans le respect des règles d'hygiène, de l'environnement, de la sécurité alimentaire et du travail, ainsi que de la réglementation commerciale.

Elle permet aussi de préparer un projet d'installation.

Admission

Est accessible aux candidats titulaires :

  • BP REA
  • BP PH
  • BAC PRO CGEA
  • BAC PRO PH
  • Ou d’une attestation de suivi de formations reconnues dans les conventions collectives

Mode de déroulement

Contrat d'apprentissage

Exemples de métiers accessibles