Centre de Formation Professionnelle Girondel

Description

PrivéUNREPCFPPA

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Formations

Formation professionnelle continue BP Aménagements paysagers

Présentiel1453 heures dont 336 heures en entrepriseSaint-Maurice-sur-Mortagne (88)

Description

Les capacités :
C1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C5. Mettre en place des infrastructures
C6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Admission

Toute personne intéressée (Demandeur d’emploi au salarié en CPF Projet de Transition Professionnelle) par les métiers du paysage et répondant aux conditions suivantes :

  • Être âgé(e) de plus de 18 ans à l'ouverture du stage.
  • Justifier de douze mois au moins d'expérience professionnelle à temps plein (quel que soit le secteur d'activité).
  • Justifier d’une qualification professionnelle de niveau 3 ou avoir suivi un cycle complet conduisant à un BEP ou à une scolarité complète de classe de seconde.
  • Présenter un projet professionnel pertinent.
  • Satisfaire à un test d'évaluation des aptitudes et des motivations professionnelles.

 

VAA : fournir la photocopie des diplômes obtenus. Voir Annexe I de l’arrêté du 23/07/2019.

RQTH : Prendre contact avec le Centre de Formation pour analyser la faisabilité d’accéder et de suivre la formation en fonction du handicap

 

Informations spécifiques de cette formation

Objectif de la formation :

Former des techniciens aux métiers du paysage capables de s'adapter aux évolutions et changements économiques et technologiques. Parvenir à un niveau de qualification professionnelle permettant d'exercer des fonctions de responsable dans une entreprise de jardins ou un service collectif d'espaces verts.

  • UCARE 1 : Conception paysagère et présentation de projet
  • UCARE 2 : Aménagements spécifiques : toitures végétalisées, murs végétalisés, bassins
  • CACES 1 & 9
  • SST
  • Trois périodes de stages en entreprise : automne, hiver et printemps.

Mode de déroulement

Temps plein

Informations diverses

  • Brevet de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
  • Deux CACES de la R482 – Catégorie A (Engins compacts, pelle hydraulique avec montée sur  porte engin  et motobasculeur) & Catégorie F (Chariot de manutention tous terrains)
  • Une UCARE spécifique « Mise en œuvre des techniques horticoles pour valoriser le patrimoine fruitier du Grand Est »
  • Un cadre privilégié en pleine nature au bord de la Mortagne
  • Des outils et moyens pédagogiques : Plusieurs hectares de parcs paysagers, des serres, un verger conservatoire, du matériel et locaux spécifiques (atelier mécanique, local maçonnerie…), un Centre de ressources, une salle informatique
  • Possibilité d’hébergement avec coin cuisine sur place. Restauration possible au self-service de l'École d'Horticulture de Roville-aux-Chênes.
  • Un service "Aide au placement" de l'Association Amicale des anciens élèves et stagiaires favorisant la recherche d'emploi grâce à un réseau de relations professionnelles. Offres d'emploi et terrain stages recensés et diffusés.

Exemples de métiers accessibles

Apprentissage / Formation professionnelle continue BP Responsable de Productions légumières, fruitières, florales et de pépinière

PrésentielSaint-Maurice-sur-Mortagne (88)

Description

Les capacités :

C1 : Se situer en tant que professionnel de la production horticole
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
C5 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers : intitulé à définir au niveau local par le centre de formation pour demande d’habilitation

Admission

Toute personne intéressée (Demandeur d’emploi au salarié en CPF Projet de Transition Professionnelle) par les métiers du paysage et répondant aux conditions suivantes :

  • Être âgé(e) de plus de 18 ans à l'ouverture du stage.
  • Justifier de douze mois au moins d'expérience professionnelle à temps plein (quel que soit le secteur d'activité).
  • Justifier d’une qualification professionnelle de niveau 3 ou avoir suivi un cycle complet conduisant à un BEP ou à une scolarité complète de classe de seconde.
  • Présenter un projet professionnel pertinent.
  • Satisfaire à un test d'évaluation des aptitudes et des motivations professionnelles.

 

VAA : fournir la photocopie des diplômes obtenus.

 

RQTH : Nous contacter pour analyser la faisabilité d’accéder et de suivre la formation en fonction du handicap.

Mode de déroulement

Diplôme de niveau 4 délivré par le Ministère de l'Agriculture.

Durant la formation, les capacités C1, C2, C3, C4 et C5 seront évaluées selon la modalité : Evaluation en situation professionnelle. Les 5 UC sont indépendantes, elles peuvent être obtenues dans n'importe quel ordre ; une UC acquise reste valable pendant 5 ans.

Informations diverses

  • Brevet de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
  • Deux CACES de la R482 – Catégorie A (Engins compacts, pelle hydraulique avec montée sur  porte engin  et motobasculeur) & Catégorie F (Chariot de manutention tous terrains)
  • Un cadre privilégié en pleine nature au bord de la Mortagne
  • Des outils et moyens pédagogiques : Plusieurs hectares de parcs paysagers, des serres, un verger conservatoire, du matériel et locaux spécifiques (atelier mécanique, local maçonnerie…), un Centre de ressources, une salle informatique
  • Possibilité d’hébergement avec coin cuisine sur place. Restauration possible au self-service de l'École d'Horticulture de Roville-aux-Chênes.
  • Un service "Aide au placement" de l'Association Amicale des anciens élèves et stagiaires favorisant la recherche d'emploi grâce à un réseau de relations professionnelles. Offres d'emploi et terrain stages recensés et diffusés.

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue BPA Travaux d'aménagements paysagers

Présentiel1212h dont 329 h en entrepriseSaint-Maurice-sur-Mortagne (88)

Description

Le BPA est un diplôme de niveau 3 délivré selon la modalité des unités capitalisables par la voie de l'apprentissage ou en formation continue.

Basé en grande partie sur des apprentissages en situation professionnelle en entreprise ou au sein d'exploitations ou d'ateliers technologiques des établissements proposant la formation, le BPA permet également l'acquisition d'une culture générale et correspond à un double objectif de professionnalisation et d'éducation.

  • UC G1 : Outils nécessaires au traitement de l’information et à la communication
  • UC G2 : Connaissances relatives aux domaines civique, social et économique
  • UC G3 : Connaissances pour la mise en œuvre des pratiques professionnelles, respectueuses de l’environnement et de la santé humaine
  • UC O1 : Connaissances scientifiques et techniques relatives aux espaces verts
  • UC O2 : Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’utilisation des matériaux, matériels et équipements
  • UC S1 : Travaux d’entretien d’un espace paysager
  • UC S2 : Travaux de création d’un espace paysager
  • UC S3 : Utilisation des engins de transport de matériaux et de terrassement

Admission

  • Justifier de douze mois au moins d'expérience professionnelle (quelque soit le secteur d'activité).

  • Présenter un projet professionnel pertinent.

  • Satisfaire à un examen d'évaluation des aptitudes et des motivations professionnelles.

Informations spécifiques de cette formation

Unités Capitalisables générales

  • UC G1 : informations – communication - mathématiques - Informatique
  • UC G2 : Civisme, social et économie
  • UC G3 : Environnement et santé humaine

Unités Capitalisables d'Option

  • UC O1 : Domaine du vivant
  • UC O2 : Machinisme – Gestes et postures – SST

Unités capitalisables de Spécialité évaluées en situation de travail

  • UC S1 TCE : Entretien des espaces verts
  • UC S2 TCE : Création d'un espace paysager
  • UC S3 TCE : Utilisation d'engins de transport de matériaux et de terrassement. CACES 1 & 9

Unités Capitalisables d'Adaptation régionale

  • UCARE 1 : Travaux de pépinière

Au choix :

UCARE 2.1 : Taille et entretien des fruitiers

UCARE 2.2 : Assurer la conduite technique et économique d’une entreprise - Topographie, état des lieux et élaboration d’un projet d’aménagement

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Brevet de Maîtrise fleuriste

Présentiel599 heures réparties les lundis et mardis sur 2 ansSaint-Maurice-sur-Mortagne (88)

Description

Le Brevet de Maîtrise s'adresse aux salariés et chefs d'entreprise de l'artisanant désireux de développer leurs compétences professionnelles et managériales

Admission

BP fleuriste ou CAP fleuriste avec expérience professionnelle

Mode de déroulement

Temps partiel

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CAP agricole Jardinier paysagiste

Présentiel1198 h dont 357 h en entrepriseSaint-Maurice-sur-Mortagne (88)

Description

Enseignement Général

  • MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale
  • MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
  • MG 3 : Interagir avec son environnement social

Enseignement Technique et Professionnel

  • MP 1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
  • MP 2 : Maintenance du matériel
  • MP 3 : Mise en place d’aménagements paysagers
  • MP 4 : Travaux d’entretiens paysagers
  • MIP : Module d’initiative professionnelle

Admission

  • Présenter un projet professionnel pertinent.

  • Satisfaire à un examen d'évaluation des aptitudes et des motivations professionnelles.

Informations spécifiques de cette formation

CACES 1

SST

MIP : "Valoriser et sauvegarder le patrimoine fruitier du Grand Est"

Objectif général : Connaître, multiplier, utiliser et entretenir les végétaux fruitiers afin de préserver et renforcer le patrimoine fruitier local  en étroite rélation avec la biodiversité.

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CAP fleuriste

Présentiel1254 h dont 644 h en entrepriseSaint-Maurice-sur-Mortagne (88)

Description

Le titulaire du CAP fleuriste exerce une activité à caractère artisanal et artistique.

Doté d'un esprit créatif :

  • il réceptionne, contrôle, prépare et stocke les produits et végétaux ;
  • il participe à la mise en magasin, en vitrine, à la mise en valeur des produits ;
  • il maintient les végétaux en état de vente ;
  • il accueille le client, recherche ses besoins, lui prodigue des conseils ;
  • il réalise tout arrangement courant avec tous végétaux en utilisant les techniques de dressage, piquage, montage ;
  • il assure la vente courante de toute production florale et propose des services liés au produit (conseils) et au prix (réduction, promotion) en suivant des consignes ;
  • il participe à la fidélisation du client (informations, carte de fidélité...) en suivant des consignes ;
  • il établit les documents de vente : facture, bon de caisse, bon de livraison ;
  • il procède à l'encaissement et prend congé ;
  • il peut effectuer la livraison.

Admission

  • Présenter un projet professionnel pertinent.

  • Satisfaire à un examen d'évaluation des aptitudes et des motivations professionnelles.

Informations spécifiques de cette formation

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Devenir ouvrier fleuriste / vendeur qualifié.

À l'issue de la formation les participants doivent être capables d'exécuter, seuls ou sous la responsabilité du responsable du magasin, les différentes tâches que prévoit le métier de fleuriste avec dextérité, rapidité et créativité :

  • Réaliser des tâches de réception et de stockage de fleurs et des plantes,

  • Exécuter des travaux courants en atelier de fleuristerie,

  • Accueillir les clients, les conseiller et vendre, informer les clients et proposer tout service,

  • Maîtriser parfaitement les techniques du métier de fleuriste,

  • Développer son sens de l’esthétique.

SST

Mode de déroulement

Temps plein

Poursuite d'études

BP Fleuriste

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue CS Arboriste - Elagueur

Présentiel1 anSaint-Maurice-sur-Mortagne (88)

Description

C1- Définir une stratégie d’intervention

  • C11- Réaliser un diagnostic sur l’état de l’arbre
  • C12- Élaborer un plan d’intervention

C2- Mettre en oeuvre des techniques d’accès au poste de travail

  • C21- Utiliser des techniques d’accès au houppier
  • C22- Se déplacer dans un arbre

C3- Réaliser des interventions techniques sur les arbres

  • C31- Réaliser des opérations d’entretien et de consolidation
  • C32- Réaliser des opérations de suppression

Exemples de métiers accessibles

Formation professionnelle continue Licence Professionnelle Aménagement du paysage

Présentiel1055 h dont 455 h en entrepriseSaint-Maurice-sur-Mortagne (88)

Description

Conduire un projet d'aménagement paysager en assurant sa communication, l'élaboration de son dossier technique, et en gérant sa mise en oeuvre dans le cadre d'une conception définie par l'architecte - paysagiste ou le chargé de mission en aménagement.

Admission

Formation Bac + 2 en lien avec le secteur de l'aménagement paysager + 6 mois d'expérience

Informations spécifiques de cette formation

Option 1 : Gestion et développement durable du paysage

  • Connaître les outils et maîtriser les techniques de gestion durable des espaces aménagés.
  • Connaître les outils et maîtriser les techniques de gestion durable des espaces naturels.
  • Connaître les outils juridiques et administratifs de gestion des territoires et des paysages.
  • Analyser et critiquer des cas sur le terrain.
  • Pratiquer en situation professionnelle un cas concret.

Option 2 : Gestion et pilotage des chantiers d’aménagements

  • Rencontrer les acteurs de l’environnement économique de l’entreprise permettant la création et ou la reprise d’entreprises.
  • Évaluer techniquement des chantiers.
  • Évaluer les coûts des chantiers d’aménagement.
  • Maîtriser les techniques de dynamisation des ressources humaines
  • Connaître et respecter les règles du droit du travail et la prévention des risques sur les chantiers.
  • Utiliser des logiciels appliqués à la gestion des chantiers.

Stage pratique de 14 semaines

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles