CQP Agent viticole

Niveau de sortie : Certificat de qualification professionnelle (CQP)

Description

Filières liées

Vigne et vin

Activités

Production

Objectif de la formation :

Acquérir les connaissance techniques relatives aux pratiques en matière de conduite du vignoble dans le respect des consignes de sécurité et la maîtrise des impacts environnementaux.

Organismes proposant cette formation

Réinitialiser la recherche

Formation professionnelle continue Centre de Formation Beauséjour

Gironde-sur-Dropt (33)

Présentiel718 h

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation ou plan de formation entreprise

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Formation professionnelle continue CFAA - CFPPA du Lot

Gramat (46)

Présentiel483 heures en centre + 245 heures en entreprise

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Formation professionnelle continue CFPPA de Beaune

Beaune (21)

Présentiel

Admission

  • Salarié d'une exploitation viticole
  • Futurs embauchés

Mode de déroulement

Cette formation se déroule sur 12 à 13 mois (selon contrat) avec :

  • De 20 à 22 jours de présentiel au CFPPA de Beaune.
  • De 21 à 23 jours de travail pratique sur les matériels de l’entreprise avec mise en route et suivi pédagogique par un formateur du CFPPA, qui permettra la validation partielle du CQP.

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Formation professionnelle continue CFPPA de l'Hérault - Site Montpellier Agropolis

Montpellier (34)

Présentiel553 heures en centre + 273 heures en entreprise

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Formation professionnelle continue CFPPA de Pézenas la Condamine

Pézenas (34)

Présentiel563 heures en centre + 280 heures en entreprise

Admission

Niveau CAP/BPA

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Formation professionnelle continue CFPPA de Saintes

Saintes (17)

Présentiel12 mois pour une certification complète

Admission

  • Salariés (contrat de professionnalisation, CPF, plan de développement des compétences de l’entreprise, VAE PRO A dés conclusion d’un accord étendu par l’administration) et professionnels agricoles.
  • Demandeurs d’emploi (PRF, dispositifs PE, REGION)
  • Pré-requis souhaité : Permis B

Mode de déroulement

Temps plein

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Formation professionnelle continue CFPPA du Gers

Mirande (32)

Présentiel476 heures en centre + 441 heures en entreprise

Admission

Validation du projet professionnel à travers une expérience ou une immersion dans le métier

Informations diverses

Site de Riscle

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Formation professionnelle continue CFPPA Tours-Fondettes Agrocampus

Fondettes (37)

Présentiel525 heures en Centre + 364 heures en Entreprie

Admission

  • Avoir 18 ans au minimum
  • Justifier d'une bonne condition physique
  • Maîtriser les savoirs de base
  • Etre demandeur d'emploi

Formation ouverte au salarié d'entreprise souhaitant faire une reconversion

Mode de déroulement

Temps plein

Poursuite d'études

BP de niveau 4 dans le domaine viticole

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Formation professionnelle continue EPLEFPA Amboise-Chambray - LPA Amboise

Amboise (37)

Présentiel13 mois

Admission

  • Demandeurs d'emplois
  • Salariés en CDD

Mode de déroulement

Contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Formation professionnelle continue INEOPOLE Formation - MFR

Brens (81)

Présentiel854 heures en entreprise

Admission

  • Salarié(e)s,
  • Demandeur(se)s d’emploi,
  • Saisonnier(e)s

 

Mode de déroulement

  • Contrat de professionnalisation
  • Congé Individuel de Formation (CIF)
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Période de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Formation professionnelle continue MFR d'Anneyron

Anneyron (26)

Présentiel

Admission

Expérience professionnelle en lien avec l'agriculture, l'agroalimentaire

Mode de déroulement

Alternance centre de formation/entreprise

Informations diverses

Formation axée autour de 7 modules : 4 modules nationaux et 3 modules régionaux.

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Formation professionnelle continue MFR de Triac-Lautrait

Triac-Lautrait (16)

Présentiel15 mois

Admission

Rigueur, sens de l’observation, du travail soigné, du respect des consignes (techniques sécuritaires) Endurance et adaptabilité face au travail physique. Accessible à tous profils de candidats désireux de débuter une reconversion professionnelle dans les métiers de la vigne et du vin.

Informations spécifiques de cette formation

D'une durée de 15 mois. Sous la forme d'un contrat de professionnalisation (CDD15 à des fins de formation) LA MFR de Triac-Lautrait dispose de nombreuses entreprises recherchant des apprenants cherchant à monter en compétence par l'intermédiaire de la formation.

  • Le travail du sol : En se basant sue les connaissances agronomiques nécessaires aux bonnes pratiques culturales, vous serez capable de régler et utiliser le matériel de travail du sol et de gestion des engrais verts.
  • La conduite du vignoble : Permettant d'intervenir sur le végétal de manière adéquat (taille de la vigne, travaux en vert, rognages…)
  • L'entretien du matériel viticoles : Vous serez en capacité de manipuler le matériel agricole en sécurité et de l'entretenir (remplacement de consommables, pièces d'usures graissage…)
  • La protection des cultures : Vous serez capable de reconnaitre les parasites et maladies sur le terrain, de mettre en place des mesures prophylactiques et d'utiliser le pulvérisateur en cas de besoin.
  • La récolte : Vous serez capable d'estimer la maturation de la vendange, de conduire et d'avoir des bases de réglage de la machine à vendanger ainsi que les bennes de transport de la récolte.

Mode de déroulement

La formation s'articule sur une alternance de 1 semaine par mois au centre de formation, le reste du temps les apprenants sont en entreprise d'accueil. La formation se déroule les 3/4 du temps sur le terrain au sein de la MFR sur un plateau technique mise à disposition par un viticulteur partenaire de la formation.

Poursuite d'études

  • Bac Pro CGEVV
  • BPREA
  • BTS Viticulture Oenologie (selon les cas)

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Formation professionnelle continue MFR du Libournais

Les Églisottes-et-Chalaures (33)

Présentiel525 heures

Admission

  • Demandeurs d'emploi
  • Salariés

Mode de déroulement

Temps plein ou contrat de professionnalisation

Exemples de métiers accessibles

En savoir plus sur l'organisme

Métiers