le recrutement sans Cv : planche de salut des candidats atypiques

Rompu aux codes des médias sociaux, le candidat se renseigne dorénavant sur la réputation d’une entreprise avant de postuler. engagée dans la guerre des talents, cette dernière doit donc bâtir une stratégie de marque employeur, en faisant si possible de ses salariés des ambassadeurs...Lire la suite

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