LE CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)

Le congé individuel de formation (CIF) permet au salarié de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Ce dispositif, ouvert sous conditions, est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.

Le congé individuel de formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. La formation suivie dans le cadre du CIF doit permettre d’accéder à un niveau de qualification supérieur, de changer de profession ou de secteur d’activité, d’enrichir ses connaissances dans un domaine ou de préparer un examen en vue de l’obtention d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle. La formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec l’activité du salarié. Elle peut se dérouler à temps plein ou à temps partiel, et de manière continue ou discontinue. La durée du CIF est d’au maximum un an pour une formation à temps plein, ou 1 200 heures pour une formation à temps partiel…Lire la suite

 

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